Лучше знать заранее, чего ожидать во время собеседования.
Мнения о различных компаниях, в том числе о вашем потенциальном работодателе, распространяемые в Интернете, не обязательно должны быть авторитетными. Их часто преувеличивают – они чрезмерно льстят или клевещут. Приятно осознавать, что сотрудники не всегда их выставляют. В Интернете любой желающий может анонимно добавить комментарий о компании.
Мнения о работодателе – надежные или нет?
Может случиться так, что большинство мнений о работодателе, с которым вы запланированы на собеседование, придумано, например, пиаром конкретной компании (тогда, конечно, есть много очень положительных оценок) или конкуренцией (тогда мы узнаем о компании только худшие вещи) ). Что такое пиар-стратегия подробнее читайте тут. Есть много способов манипулировать информацией, и вы должны знать, что некоторые люди действительно ее используют.
Следовательно, речь не идет о доверии к общему мнению о данном работодателе. Тем не менее, стоит познакомиться с ними, чтобы впоследствии вы могли сами убедиться, какие из них являются правдой, а также узнать, как воспринимается данная компания. Независимо от того, показывают ли данные мнения правду о данной компании или нет, это не меняет того факта, что они действительно существуют, и дает многим людям имидж данной компании. Если вы начинаете работать в таком месте, вы должны знать, что другие думают об этом.
На что следует обратить внимание при рассмотрении мнений вашего работодателя?
Как правило, говорят, что у каждого человека есть свое мнение, поэтому вместо того, чтобы предлагать оценки, найденные в Интернете, лучше рассмотреть дело самостоятельно и сформировать собственную оценку работодателя. Следует также помнить, что все не хорошо или все неправильно, поэтому стоит быть начеку, когда мы видим:
– Очень экстремальные переплетенные мнения
Если мы увидим, что среди оценок данного работодателя преобладают только крайности, от похвалы до обвинения в нарушении всех прав работника, мы можем предположить, что имеем дело с двумя лагерями – кто-то извне явно заботится о работодателе, но пиар компании старается действовать так же эффективно и противостоять этой клевете. Что это может значить?
В этом случае может оказаться, что на самом деле этот работодатель не относится к самым честным, но любой ценой хочет отбелить. Иначе он не сможет набрать новых сотрудников.
– Сто процентов положительных отзывов
Также бывает, что данный работодатель имеет только благоприятные мнения. Возможно, это действительно здорово, хотя, учитывая тот факт, что у нас больше склонности критиковать в Интернете, чем давать положительные отзывы, мы можем предположить, что что-то здесь не играет. Возможно, этот работодатель очень похож на первого, но вместо того, чтобы отстаивать хорошее имя, он просто … убирает негативные оценки. В конце концов, он может связаться с администратором страницы, где он имеет плохое мнение о нем, и приказать ему удалить комментарий.
– Одиночные, очень язвительные мнения
Если, в свою очередь, вы видите, что мнения о работодателе очень разные, одни лучше, другие хуже, но также кажутся очень оскорбительными, они не обязательно должны быть правдивыми. В конце концов, комментарии могут также выдаваться бывшими сотрудниками, которые не преуспели в данной работе и, например, были уволены. Тогда нечего ожидать, что они будут хвалить данную компанию. И если они дополнительно пострадают от увольнения, вы можете быть почти уверены, что они выскажут свои обиды, написав негативное мнение о данном работодателе.

Известный психолог

Психология, как известно, изучает поведение человека в различных ситуациях и эмоции, которые возникают в результате этих ситуаций. Искусство пытаться понять людей-это не новое исследование. Есть много известных людей, которые пытались выяснить, почему люди реагируют так, как они это делают. Из этих многих психологов самым известным должен быть Фрейд.

Этот джентльмен, как известно, очень интересовался, почему люди вели себя так, как они делали в различных обстоятельствах. Г-н Фрейд был заинтригован эмоциями и рассуждениями, которые были продемонстрированы для этих действий. В результате этого интереса родилось изучение психологии. Сегодня вы услышите много теорий этого известного психолога. Огромное количество теорий, разработанных г-ном Фрейдом, было использовано бесчисленными психологами сегодня.

Для студента-психолога обращение к работам, которые документировали известные психологи, означает, что есть письменная запись их наблюдений. Они, как известно, полезны и помогают, когда у вновь открывающегося студента есть вопросы, на которые у них, похоже, нет ответов. Именно в это время книга, написанная известным психологом, может стать замечательным помощником

В следующий раз, когда вы будете в интернете или в Библиотеке, вы должны найти время, чтобы прочитать различные работы, которые были выполнены многими известными психологами. Вы откроете для себя многие идеи, которые эти люди дали миру психологии и как они применяются к ситуациям сегодня.

Скорее всего, когда вы читаете об идеях, о которых писали или документировали эти знаменитые психологи, вы увидите некоторые параллели с событиями в вашей жизни. Эта информация не означает, что вы страдаете от тех же проблем, что и люди, которые были задокументированы как тематические исследования, она просто подчеркивает, что человеческое поведение не изменилось так сильно за эти годы.

По этой причине современный личный психолог сможет использовать наблюдения, которые дал известный психолог, и быть уверенным, что их предположения для определенных ситуаций будут правильными. Точно так же они могут использовать знания, которые были даны известным психологом, таким как Фрейд, в качестве руководства к дальнейшему пониманию человеческого поведения и психики.

Есть много людей, которые расскажут вам, что история записывает деятельность известных людей. Среди этих известных людей вы увидите имя Freuds. Этого знаменитого психолога по праву можно назвать отцом современной психологии.